根据五届市委第四轮巡视工作统一部署和“巡视巡察上下联动”的要求，2019年4月中旬至6月下旬，市委第六巡视组巡视南川期间，区委组建2个巡察组对区教委、区水利局、区妇联、区惠农公司党组织开展了巡视带巡察。2019年8月，区委巡察组陆续对4个被巡察党组织反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况摘要予以公布。

区委教育工委：

全面提升教育保障能力

区委教育工委对标对表“层层传导压力不够有力、作风建设效能需提高”问题“落地”“落人”“落责”，挂单整改、打表推进，全面提升教育保障能力。

把党建任务纳入重要议事日程，坚持党建工作与中心工作同部署、同推进、同考核，有机配合、一体创新，选优配强并全员培训基层党组织书记，党组织助推教育质量提升，成为教育保障坚强堡垒和先锋力量。

加大控辍保学力度，建立联控联保等8个控辍保学机制，完善“第一手”“零失误”精准台账，“一生一策”分类实施随班就读、送教上门和入读特殊教育学校等，18名疑似辍学失学建卡贫困户子女情况明，全区无一学生因贫辍学失学。

强化师德师风，组建派驻师德师风专项督查5个大组18个小组常态督查，坚持每季度第三方评价，对排名后十位单位及负责人进行约谈，违规补课等现象彻底遏制。

区水利局党组：

以巡察整改助推水利工作全面提升

区水利局党组针对“贯彻落实上级重大决策部署有差距”的问题，以巡察整改为契机，聚焦难点、逐项击破，推动我区水利工作全面提升。

聚焦河长制见行见效抓整改。各级河长累计巡河10040次，区河长办巡查发现问题172个，发出整改单、检查建议书130份，立案64起，处罚57人，罚金414.07万元。大溪河出境水质持续稳定在三类及以上，获评重庆最美河流。

聚焦饮水安全保障抓整改。投入资金2103.74万元，完成134处农村人饮工程项目建设，受益人口达12907户、45374人，其中贫困户1586户、4830人，补齐农村饮水安全短板，保障了全区农村人饮安全。

聚焦水利工程建设抓整改。金佛山水库大坝完成填筑，鱼枧水库完成投资1.8亿元，朱家岩水库完工蓄水，沿塘水库完成投资1.1亿元，完成3座水库除险加固，治理水土流失40平方公里。各类水利工程年度质量获得市级考核A等。

以整改助推水利工程建设再上新台阶。

区妇联党组：

抓好巡察整改提升干部群众工作能力

区妇联党组针对“形式主义依然存在”问题，以巡察整改为契机，促进干部作风转变，提升干部群众工作能力。

持之以恒贯彻落实中央八项规定精神和市委、区委各项规定精神及其实施细则，扎实开展好各项专项整治工作。

进一步完善调研制度，着力提高调查研究实效。党组成员每月坚持1/3时间深入基层开展调研，每年度拟定一个调研主题，每年度牵头形成一篇专题调研报告。

进一步完善联系服务群众制度，坚持每名机关干部定点联系1个村（社区）、1名留守妇女、1名困境儿童，服务妇女儿童。

组建新时代文明实践“杜鹃花开”巾帼志愿服务支队，采取点单式服务将区级活动资源引入村（社区）妇联阵地，激发基层组织干事热情。

进一步加强党性锤炼，工作中自觉执行党组织决定，不打折扣、不搞选择，不断提高抓工作落实的能力。

区惠农公司党委：

以咬住不放的韧劲抓巡察整改

区惠农公司党委始终把巡视带巡察整改工作作为重要政治任务，高度重视，强化责任，聚焦问题，动真碰硬，以咬住不放的韧劲狠抓落实。目前，巡视带巡察所反馈的问题已如期完成整改。

针对“深入政治理论学习不全面”的问题。一是将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神等作为每次党委会首个议题，确保学习贯彻全覆盖、无遗漏。二是通过党委会、中心组学习等加强政治理论学习，在深入、持久、精准上狠下功夫，做到常学常新、融会贯通、学以致用。

针对“人员招聘不规范”的问题。一是根据公司实际情况，制定完善了选人用人的相关制度。二是参照公务员事业单位招聘流程和结合公司实际招聘员工，如2019年7月招聘中，在20余个媒体平台广泛发布招聘信息，吸引全国各地850余人报名，通过笔试、面试招聘到区内外23名员工，做到公开招聘员工范围广、确保了招聘工作公开公平公正。三是进一步完善招聘相关制度，扩大招聘范围，拓宽招聘渠道，规范招聘流程。

针对“内控机制不健全”的问题。一是修改完善了财务管理办法等内控制度17项，进一步健全了内控机制。二是公司进一步加强了考勤制度管理、劳动纪律督查和考核兑现力度。三是加强了廉政教育党课、“以案四说”等学习。坚持开展约谈和廉政谈话，共开展提醒谈话102人次，廉政谈话38人次，参观“以案四说”警示教育专题巡展146人次，做到警钟长鸣，防微杜渐。