重庆严格落实“三个区分开来”
澄清正名为干事者撑腰

“组织及时为我澄清正名，既是对我的信任，更是对我的鼓励，工作苦点累点也值得。”近日，重庆市綦江区纪委监委通过会议澄清、当面澄清、发函澄清等方式，为受到不实举报的5名党员干部开展澄清正名，一名干部这样说。

及时为受到诬告陷害的党员干部澄清正名，是纪检监察机关坚持严管厚爱、激励干部担当作为的重要举措。今年以来，重庆市各级纪检监察机关坚持实事求是，严肃查处诬告陷害行为，为58名党员干部开展澄清正名工作，营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。

“我们对失实检举控告件是否需要澄清进行认真分析研判，从严筛选澄清对象，保障澄清正名的精准性。”荣昌区纪委监委相关负责同志表示，为推动澄清正名工作规范化、常态化，该区制定工作流程，明确“分级负责、归口管理，谁办理、谁回复、谁澄清”的原则，确保澄清正名工作职责清晰、权责明确、精准高效。垫江县纪委监委通过公开信访核查结论、公开政策释疑、公开群众测评等方式，为受到不实举报的党员干部澄清正名。

对于恶意诬告陷害，江北区纪委监委充分发挥反腐败协调小组作用，加强与政法委、公安等单位的协助配合，健全完善信息互通、线索移送、联动处置、及时反馈的工作机制，对涉嫌诬告陷害的检举控告精准研判、精准打击。黔江区纪委监委构建信访举报和问题线索综合研判、高效核查、精准处理、结果运用等全流程工作机制，建立诬告陷害查处机制，加强失实检举控告澄清工作。

同时，重庆市各级纪检监察机关立足精准问责，严格落实“三个区分开来”，探索容错减责免责机制。万州区纪委监委把故意和过失、因私和因公、违规和试错等区别开来，对因主动担当、开拓创新而出现不可预判的失误者给予宽容。重庆高新区纪工委监察室把实施容错纠错作为激励干部敢闯敢干的重要抓手，联合区委组织部制定激励干部敢闯敢干16条措施，列明10种具体情形，目前已为4人实施容错纠错。

“当前，我们正在对适用‘三个区分开来’的情形、条件、幅度、程序等进行深入研究，通过总结提炼形成工作指引，为各级纪检监察机关精准容错纠错进一步提供参考。”重庆市纪委监委案件审理室负责人介绍。