云阳：持续开展“作风赋能强担当”行动 为5名党员干部澄清正名

“感谢你们为我澄清正名，请组织放心，我将一如既往地做好本职工作……”近日，面对前来开展澄清工作的云阳县纪委监委干部，受到失实检举控告的袁某激动地表示，接到澄清函，心里的大石头终于落了地。

前不久，云阳县纪委监委收到关于袁某的信访举报后，成立核查组多方调查核实、实地走访，最终查明反映情况不属实。核查组赓即在该镇职工会上通报了核查结果。

为实干者撑腰。核查组在征求袁某本人和所在党组织等意见后，认为有必要开展澄清正名，帮助消除顾虑，积极投身工作，因核查结果已于前期通报，决定以当面澄清方式，向其本人发送澄清函，与该镇党委、纪委共同开展思想政治工作，并向反映问题所涉村委会通报澄清情况。

这样的故事不是个例，今年以来，云阳县纪委监委持续开展“作风赋能强担当”行动，进一步完善容错纠错和不实检举控告澄清机制，加大澄清正名力度，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，对5名受到失实检举控告的党员干部开展澄清正名，消除不良影响。

“开展澄清正名，要准确把握澄清原则，只对具体问题进行澄清，不对澄清对象作出全面评价。严查诬告陷害，要正确把握诬告陷害行为的构成要件，弄清错告和诬告的关系。”云阳县纪委监委有关负责人介绍。

前期为做好此项工作，该县对澄清工作的启动、审批、实施、回访等全流程进行规范，全面梳理2023年以来所有失实检举控告，认真研判甄别，建立专项台账，实行动态管理。针对被反映人实际情况，审慎周密制定澄清建议方案，并灵活采用书面、会议、通报、公开等方式，以确保澄清工作更加及时有效。

为强化结果运用，云阳县还建立澄清工作通报机制，要求承办部门在澄清工作结束后10个工作日内向组织（人事）部门通报相关情况，切实维护党员干部合法权益，有效保护干事创业积极性。